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极寒天灾温泉街模拟经营 第115节

    主楼规模已经够大,不能再扩张了,别馆又是以温泉业务为主,将手工艺品店放在那儿风格并不怎么搭调。

    何况锻造需要空间,仅仅是给谢青云一间小店面,恐怕施展不开。

    舒墨思来想去,还是决定将手工艺品店搬出来,单独做一栋建筑。

    但这样的话,只有这么一间店孤零零地摆在主楼和别馆之间,未免有些突兀。

    怎么解决?

    ——那当然是招聘人手,引进商家,趁这个机会将温泉旁的商业街也一起发展起来啦!

    饭要一口口吃,路要一步步走,虽然距离最终的目标暖暖温泉乡还早,但能先建成一条温泉街,也算是迈出了里程碑式的一步。

    舒墨兴奋地搓搓手。

    激动不过两秒,又被打回现实。

    想建商业街,光靠一个谢青云可不够,还需要大批店员以及有特殊技能的商家。但人手从哪儿来?商家从哪儿来?

    不还得她去一个个找人吗?

    已经一连面试好几天的舒墨顿时蔫了,“……”

    她到底什么时候能招到一个hr啊!

    第69章

    因为在他身上获得了一栋新建筑, 舒墨关上背包页面,再看向谢青云的表情都充满了和蔼。

    来的时候不空手,这种客人谁不欢迎呢。

    团长眼看谢青云转眼间就和老板谈妥, 成了正式员工, 心都在滴血。

    舒墨看着他糟糕的脸色,往旁边挪了挪,小声问副团长:“我这真的不算是挖了你们的墙角吗?”

    “没这回事。”副团长果断说道,十分没有原则,“老板您怎么可能是做这种事的人?”

    顿了顿, 她又小声嘟囔。

    “就算真有这回事, 那也是墙角自己跑过来的。”

    舒墨:“……”

    团长崩溃, “是我!是我给抱过来的行了吧!”

    谁能告诉他回去要怎么和镇长解释?

    他看着谢青云, 越发悲伤,甚至还有点酸溜溜的。

    就好像眼睁睁看着同事跳槽去了更好的公司,自己还得做苦命打工人的那种感觉。

    ——我们已经不是一路人了。

    ——你从此就是吃暖暖温泉员工餐的人了。

    团长幽怨地看了谢青云一会儿, 但也知道自己在这, 恐怕有些温泉内部的话题舒墨会不方便提, 所以又寒暄几句, 便带着副团长准备告辞了。

    两人临走前, 还去特产柜台转了一圈, 拿了二十份中式糕点礼盒。

    “反正放在背包里也不会坏,镇长说留着以后送礼用。”

    团长和舒墨解释。

    这种包装精致的礼盒, 可比玩家们以前用来交换的礼物看着上档次多了。

    特产柜台当初会腾出两个商品名额进高档礼盒,本身也是考虑到这类客户群体的存在,如今终于渐渐在高消费人群中引起注意, 舒墨也很高兴。

    能和镇长有社交往来的,一定也是同样层级的玩家。等这份礼物送出去了, 温泉的名声会传得更远。

    送走两人,舒墨带着谢青云去熟悉了下温泉环境,然后让他自己随便逛一会儿,自己先去找了个地方,将手工艺品店建了起来。

    不算员工宿舍的话,目前温泉一共就三栋建筑,也没办法做什么详细规划,感觉放在哪里都差不多。

    舒墨找的这片空地就在主楼和别馆之间那条路的路边。

    这两处未来势必是温泉客流量最集中的地方,将商业街建在它们之间,客人在移动时,顺便就能将道路两侧的店铺逛了。

    不知是不是因为是赠送的免费建筑,手工艺品店没那么多花里胡哨的设定,就是栋简单的小楼,窗明几净,里面摆着空荡荡的货架。

    绕过展示架,深处是收银台,收银台旁边有扇门,进去是间十几平的仓库,连通着工艺品店的后门。

    玩家有背包,这间仓库应该用不到,舒墨琢磨着,可以将这里改造成谢青云的工作间。

    不过具体怎么改,还得看他本人的需求。

    查看了一圈,没发现什么问题,舒墨将谢青云叫了过来。

    他过来时还有些稀奇,“温泉里竟然还能发消息?”

    《极寒末世》的社交系统做得很差,几乎等同于没有,玩家彼此之间连好友都加不上,更别提私聊了。

    谢青云已经有许多年没感受过这种消息弹窗怼脸的感觉了。

    舒墨戳破了他的幻想,“其实也不算能发,因为只能从我这里单向联络到员工。”

    这消息系统其实是员工面板上的一项功能,而后者又是经营面板的其中一个分区,其他人没有模拟经营系统,自然享受不了它带来的便利服务。

    “这样啊……”谢青云应了声,看起来不怎么遗憾的样子,“不过也没事儿,反正就算有这么个功能,我应该也用不到。”

    游戏前,他还在上高中,从那时开始就不怎么用手机了。

    舒墨在心底嘟囔一声,果然是个死宅。

    她突然意识到,谢青云大概是至今为止唯一一个,被雇用后第一反应不是询问食宿待遇的员工。

    这家伙甚至直到现在都没想起来这个问题,连问都没问一句自己的宿舍在哪。

    一进店里,谢青云就开始好奇地探头探脑,视线扫过货架,没有多做停留,便直奔后面的仓库。

    “这是我的工作间吗?”

    “对。”舒墨跟上,“如果你觉得面积不够,我还可以想办法改造一下。”

    但想给特产柜台增加两样商品都那么贵了,也不知道扩大设施的面积需要多少点数。

    舒墨正想叫出系统问一问,就听谢青云说:“不用,足够了。”

    “我对工作环境没那么高要求,这么大,足够摆下我的工作台还有炉窑了。”他似乎挺满意,说完转过身,“我们还是来谈谈工资吧。”

    一提到这个,舒墨就有些苦恼。

    谢青云的个人面板上,薪资那行后面跟的还是【待定】,因为舒墨还没想好将他的薪酬定在多少合适。

    之前在镇上时,谢青云拿的是首席锻造师的工资,除了固定薪酬之外,还能时常接些其他玩家的单子赚点外快,听团长的描述,来委托谢青云锻造装备的人源源不绝,其中不少还是专程从别的地方赶过来的。

    不包括材料,单是委托费就少则几百,多则几千点……这样算下来,他的收入恐怕在整个小镇都能排到前三。

    而另外两位,是镇长和牧师协会的刘会长。

    小镇有税收,协会也有每单生意的抽成,这两人背后倚靠的都是一个庞大的集体。而谢青云靠的却仅仅是他的手艺。

    这样的人,工资开太低实在不合适——顾笑他们来到温泉后,收入基本都是上升乃至翻倍的,总不能到了顾青云这里,反而有了个断崖式下降吧?

    可开太高,又超过了舒墨的预算。

    毕竟这家伙实在太太太大佬了——要按照他的真实水平开工资,恐怕会算出一个很恐怖的数字来。

    舒墨真情实感地发起愁。

    她一时迟疑,开口晚了几秒,就听谢青云说:“老板,不知道我的工资能不能换成对应价值的矿石?”

    “按照目前的市价,一块妖雀石大概是1000点左右,因为供给不稳定,有时候价格会有浮动,但平均下来差不多是这个数。我可以不要工资,每赚到1000点,您给我换一块等价的矿石就行。”

    谢青云大概是已经思考半天了,给自己安排得明明白白,目光诚恳。

    舒墨哑然,他还真是抱着倒贴的打算过来的?

    “你这么缺矿石?”

    “当然!”说起这个,谢青云精神一振,“我一直想搞些矿石来研究装备属性来着,但是研究注定会有损耗,之前在小镇上的时候,每块矿石的使用途径都有要求,没法让我随意发挥。去集市上收,数量又相当有限——每次都是好几个人抢一块矿石,我根本抢不过他们。”

    他还挺委屈,“毕竟我消息不怎么灵通,每次赶过去,都已经卖光了。”

    日常不出门的坏处就在这里了。

    舒墨看着谢青云那单薄的小身板,心说你就算出门了,恐怕也抢不过那些身强力壮的战斗玩家。

    要遇见一个重装玩家,胳膊顶他大腿粗,恐怕一巴掌就能将他推出决赛圈。

    正因为有对矿石的大量需求,谢青云才会赶来温泉。

    暖暖温泉一听就是个私人经营的地方,和光明镇的锻造小队到底不同,后者因为受雇于官方,行动注定束手束脚,哪怕是他也不例外。

    “老板,你觉得这样可以吗?”他满怀期待地问。

    “如果你觉得可以的话,那就这样吧。”能用矿石支付工资,舒墨反倒轻松了,毕竟对她来说,那些矿石相当于免费的。而且温泉目前除了这家手工艺品店,也确实没什么其他地方能消耗它们。她沉吟两秒,“以后每月固定发放矿石十块,具体是妖雀石还是土精石……你可以在旅店目前拥有的种类中随意挑选,只要总数不超过十块即可,你觉得这样如何?”

    谢青云:“!”

    他疯狂点头,“可以可以,太可以了!”

    过去在镇上,谢青云基本就是一个有钱花不出去的状态,一个月能收到一两块矿石都足够他高兴了。人人都羡慕他赚得多,可对他来说,买不到重要的研究材料,要那么多点数又有什么用?

    没想到换个工作地点,居然能每月固定拿到十块矿石,这是真实存在的吗?

    暖暖温泉是个什么神仙地方!

    从一两块到十块,这前后对比让谢青云有种一夜暴富的不真实感。

    他幸福得直冒泡泡,感觉整个人都飘了,“老板,你真是个好人。”

    被莫名其妙发了一张好人卡的舒墨:“……”

    她轻咳一声,把谢青云挥着小翅膀快乐飘走的神志拉回来,“工资聊完了,来说说工作吧。”

    “关于这间店的经营模式,我准备参考过去旅游景区内的那种小手工店,卖些有纪念价值和审美价值的小物件,主要以饰品、摆件、挂饰这些为主,具体内容你来决定就好。”

    她还是很相信谢青云的审美的。

    “我明白你的意思了,这些很简单。”谢青云点头,“但有一个问题,我刚才在主楼里逛了一圈,发现温泉目前售卖的商品基本都在10-50点这个价格区间内……我做的东西,可能开不到这么低的价格。”

    “——单是原材料就不止这个价格了,而且我一个人的产出有限,要平衡成本,定价低不了。”除却原材料,每月十块矿石如果换算成点数,相当于舒墨每月发出了10000点的工资,这都是人工成本。