第19章

    “行了，你好自为之吧，今天你算是把他得罪的很彻底，估计他会记你很久。”程执想起了自己大学时说的话，与唐杰铭今天相比差远了。当年那一句“他是个beta”已经让童越对他恨之入骨，甚至连朋友都不愿意做，现在唐杰铭的下场恐怕只会更惨。

    果然如程执预料的，童越再见到唐杰铭时，眼里充满着不屑，说话带刺儿，句句发刀，一刀比一刀狠，以至于唐杰铭都怕见到童越，唯恐对方对他下毒手。殊不知这是童越的保护伞，只为让唐杰铭远离他。自此二人结下了梁子，见面如仇人水火不容，公司里更是人尽皆知，没人趟这趟混水。直到后来唐杰铭因为犯了错被家里人分配到了国外的分公司，两人之间的战争才停了下来。

    一向谨慎行事货比三家的程执，这次会如此随意的将安保工作交给天水集团，最可能的就是唐杰铭回来了，要帮其在公司重新站稳脚跟。童越想来想去，认为只有这一个原因，能让程执仅仅在自己不在的几天内就迅速做了决定。不过话又说回来，童越确实有半年多没见到他的这位仇人，今天下午的会议看样子是要与故人重逢了。

    童越叹了口气，伸手将电脑旁的文件拿到面前，开始认真的审核起来。一上午的时间童越处理完了他不在的日子里积累的所有文件。

    抬头一看墙上的钟表，午饭时间所剩无几，童越手摸了摸扁平的腹部，放弃了吃东西。一点一到，便拿着自己的会议记录本出了办公室。

    范思见到童越出门，主动跟了上去。

    童越头也不回的问道：“哪间会议室？”

    范思：“15楼的阶梯会议室。”

    童越：“知道了。”

    童越到会议室的时候，屋内大部分已经坐满了人，公司的董事程执和唐杰铭已经站在了讲台上。唐杰铭一眼就注意到了童越，如第一次一样，给他一种omega的感觉。唐杰铭忍不住多看了两眼，不料下一秒就收到了童越的死亡凝视，瞬间一头冷汗。

    程执注意到了程执表情的微变化，回头一看便明白了是什么情况，转过头对着唐杰铭说：“你今天还是别惹他，他今天是个炸毛鸡，脾气大得很，一早就给我脸色看了。”

    唐杰铭：“还是这么狂？”

    程执唇角一勾，“更甚。”

    唐杰铭：“知道了。”

    童越随意的坐在了边上，今天的会议他不是主角，实际上跟他的财务科也没多少关系，只是因为他是总监，按照公司规定他必须到场。

    时间一到，会议正式开始，程执宣布了度假村将于天水集团合作的消息，同时还列出了具体的合作方案。会议中唐杰铭代表天水集团发言，交代了双方合作细节。

    童越仔细听了听，不得不说离开的日子里唐杰铭没有在外面浑水摸鱼，而是真的学了些本事，不过说话的模样仍让他看着不爽。

    一个小时后，会议结束，员工纷纷从会议室撤离，最后只剩下程执，唐杰铭，童越和助理范思。

    唐杰铭走到童越面前主动示好：“童总监，好久不见。未来请多指教，希望我们合作愉快。”

    童越斜嘴一笑，“你和程总合作愉快就好，和我没什么关系，毕竟只有钱能让我愉快，还是说你准备不要我签字付钱。”

    程执低头浅笑，果然是视钱如命的吝啬鬼。

    唐杰铭被怼的一时回不上话，刚想说些什么，就见童越招呼也不打一声直接推门走了。范思见状只好简单的和屋内两人示意了一下转身跟了出去。

    范思出门后童越还没走远，赶紧加快脚步跟在其身后，犹豫了片刻后，终于还是忍不住好奇问出了口，“总监，程总和天水集团的唐总是不是很熟悉？总监好像也认识唐总。”

    童越冷哼两声，“当然认识，程执的狗腿子。”

    范思双眼惊恐，一句话都说不上，这骂人还真是不留余地。

    童越倒是不以为然，迈开步子朝电梯口走去。此时身后的门从内推开，程执和唐杰铭走了出来。

    唐杰铭不可思议的看向程执，“他刚才狗腿子骂的是我吗？”

    程执冷脸说：“他也变相的骂我是狗了。”

    唐杰铭：“你当初是怎么得罪他的，让他如此对你？他是我第一个知道讨厌你的人。”

    程执想起过去种种无奈的叹了口气，想着童越还是对没能分化成alpha耿耿于怀，顺带着看不顺眼他这个人。

    唐杰铭不解：“老实说童越真是个怪人，好像根本没什么朋友，也不知道当初你爸是怎么把他选进来的。”

    程执：“因为他是唯一一个敢说话，也会说话的人。”

    唐杰铭吃惊不已：“你在和我开玩笑吗？童越敢说话我确定，不过你确定他会说话吗？”

    程执淡淡一笑，他理解唐杰铭的反应，因为当初他初次听到时也是这个反应。

    童越会说话？简直是个笑话。

    作者有话要说：

    谢谢喜欢。

    第12章 第 12 章

    童越大学毕业后没有继续深造而是选择了直接工作，在当时不少老师为之感到可惜。不过童越在校成绩优越，不少大公司抛出了橄榄枝，就在众人好奇童越去向的时候，他却选择了投简历到嘉星集团。

    嘉星的名气在全国数一数二，出了名的难进。公司每年收到的简历不计可数，以至于嘉星制定了一套变态的选拔方式。第一步系统数据筛选，自动将不是重点大学的毕业生剔除，给出的理由就是非名校生不配。第二步就是随机抽掉一半的人，所谓的不幸运的人嘉星不要，怕晦气。之后还要经过一次笔试和一次面试，重重考验通过后才有资格入职到嘉星。这一系列的繁琐流程结束，最后留下的人所剩无几，能从嘉星人才选拔中脱颖而出的一个个都是精英中的精英。