第2章 郑兆峰
但不管怎样，领导的面子还是要给一点的，于是他嘴上打官腔，客客气气地说：“总裁的好意我心领了，但今天不凑巧，我刚好有事，现在就得走了。” 宋怀凌没了动作，他保持着拎外套的姿势，非常平静地看着游千帆，脸上毫无波澜。 这让游千帆都不禁产生一种奇怪的错觉——仿佛他已经不是第一次拒绝这位总裁大人，对方都麻木了。 虽然不明白为什么会有这种感觉，但游千帆想了想，觉得不管怎么说，对方毕竟是自己上司，以后天天抬头不见低头见的，还有要给他留点面子。 于是他又补充道：“总裁请我吃饭，我求之不得啊，只是今天实在有重要事。这样吧，这顿饭先欠着，下次总裁再约我，我必定赴约。” 游千帆自问这话说的很得体，没有什么毛病，但宋怀凌的脸色并没有变好，他抿了一下嘴唇，说：“嗯。” 看上去显然知道游千帆所谓的“有重要事”只是借口，但他也没有再说什么，只是保持沉默。 游千帆也被弄得不知该说什么好。 真尴尬啊。 但事已至此，游千帆也只能强行继续尬演，他看了看手表，假装着急地说：“哎呀，总裁，你还有别的事吗？如果没有的话，我现在得走了。” 宋怀凌点了一下头：“去吧。” 游千帆忙不迭地往门口走，眼看着就能出龙潭虎穴了，没想到手刚放在把手上，后面响起了宋怀凌的声音：“等一下。” 等你妹啊，我不想等。 游千帆心累，强迫自己转头，客气地问：“请问还有什么事？” 宋怀凌还是看着他，仿佛眼神一直在他身上没离开过，说道：“不要叫我总裁。” 不叫你总裁，难道叫你大兄弟呀，我敢叫你敢应吗？ 游千帆默默吐槽，脸上维持一派祥和，说：“那叫您宋总？” 宋怀凌的脸色依旧不好看。 游千帆真是醉了，一个称呼而已，有必要这么纠结吗？别人被叫总裁都是高高兴兴的，怎么到宋怀凌这就好像是给他送葬一样。 宋怀凌说：“你可以叫我怀凌。” 游千帆哭笑不得地说：“总裁，你久居国外，可能对国内的职场文化不太了解，咱们国内还是比较注重上下级之分的，你毕竟是我上级，有些礼数我还是得遵守一下的，不然别人少不了在背后说闲话。” 宋怀凌不再说什么，游千帆抓住机会马上遁了。 这皇太子办事效率是真的高，游千帆第二天下午就被拉去开会，与会者：宋宇、郑兆峰、宋怀凌、游千帆。 郑兆峰是海外营销总裁，隶属海外事务部，也是游千帆的前任上司。 游千帆一看这阵容，就知道十有八九是皇太子拉的会，想要讨论培训的事。 游千帆在去会议室的路上偶遇了郑兆峰。 这郑兆峰地位可不低，他是开山元老，宋宇当年成立寰宇的时候，整个公司只有三个人，其中一人就是他。 寰宇成立时国内手机行业已进入红海时代，竞争非常激烈，市场被几大主要品牌垄断，寰宇根本连根脚指头都踩不进去。 于是宋宇果断放弃国内市场，转战国外，主攻东南亚，据点在印度。 他这招真是走得相当高明，寰宇在短短三年内异军突起，成为东南亚市场占有率第三的手机品牌，在印度更是排名第二。 而郑兆峰更是大功臣，他在当时就是全球营销总监，规划了整个国内外市场的营销策略，并且把品牌形象订立为时尚、年轻、潮，从而填补了市场空缺，吸引了一大群年轻用户。 可以说寰宇的成功很大程度上得益于郑兆峰稳、准、狠的营销策略。 对游千帆来说这些都不是最重要的，最重要的是郑兆峰很懂培训。 他在前东家那任职国外零售总监，而零售部是培训需求最大的部门，所以郑兆峰经常接触培训部门，耳濡目染多年，对培训师的工作了解颇深。 这对游千帆来说简直是寒冬里的艳阳。 培训是个冷门行业，大部分人对它都有些误解，但可怕的是这种误解不只来自普通群众，还来自公司同事甚至公司高层。 游千帆从业多年来，经常遇上对培训一窍不通的领导，和他们讲培训工作简直鸡同鸭讲，这领导要是思想开明、愿意放权，那事情还好办，但一不小心遇上个固执又自大的领导，游千帆的日子可就太难了，每天都想自闭。 像郑兆峰这样既懂培训又知人善用的领导更是可遇不可求，游千帆和他共事的这五年简直如鱼得水，无比舒畅。 郑兆峰被调任去国外的时候，游千帆曾申请过和他一起调派，但被宋宇驳回，理由是未来几年公司将大力开扩国内市场，而国内市场竞争激励，销售团队的素质一定要很高才有抢占市场的机会，所以国内必须有一个成熟的培训团队来完成对销售人员的培训。 说起来，这郑兆峰也是真心苦逼，他加入寰宇的时候是个光杆司令，公司要什么没什么，他勤勤恳恳多年，一点点搭建起了好几个部门，也亲手扶持了很多人才，结果现在成果拱手送于他人，后来者坐享其成。 说不心塞那是假的，连游千帆都替他心塞。 两人并肩走在长廊上，游千帆情不自禁地叹气，说：“早知道当初坚持一下，跟你去国外算了。” 郑兆峰也跟着叹气：“我找时间再和老板聊聊，看能不能把你拉过来。”